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本文将为大家详解劳务派遣需要哪些手续以及劳务派遣合同和手续办理流程。
1.劳务派遣需要哪些手续？
劳务派遣需要劳务派遣协议、用工单位营业执照副本、委托单位的组织机构代码证等证件。此外，还需要劳动合同、员工日常考勤记录等资料。
2.劳务派遣合同的主要内容是什么？
劳务派遣合同应明确派遣工作的岗位、工作内容、岗位条件等，以及派遣期限、薪酬和派遣期满后双方的权利义务等。
3.劳务派遣手续办理流程是什么？
（1）与用工单位签署劳务派遣协议并将其备案；
（2）劳务派遣单位根据用工单位招聘的具体条件招聘员工，签订劳动合同；
（3）劳务派遣单位办理员工的社保、公积金等相关手续；
（4）员工入职用工单位开始正常工作。
4.为什么要进行劳务派遣？
劳务派遣是一种弹性用工的方式，能够给企业带来灵活的人力资源调配，降低员工的用工成本等诸多好处。同时，对于一些短期、临时性的工作，劳务派遣也能够快速解决用工问题。
劳务派遣需要准备劳务派遣协议、用工单位营业执照副本、委托单位的组织机构代码证等证件，劳务派遣合同应明确岗位、工作内容、岗位条件等。劳务派遣的手续办理流程分为签署劳务派遣协议、招聘员工、办理员工社保等手续。劳务派遣是一种弹性用工的方式，具有灵活性和成本降低等优势。
