劳务派遣所需证件一览，让你轻松上手

1. 劳务派遣管理许可证

根据《劳务派遣管理条例》，企业开展劳务派遣业务必须取得劳务派遣管理许可证。这是一个重要的证件，没有它就无法合法开展劳务派遣业务。

2. 用工单位营业执照

用工单位需要提供具备合法经营资格的证明，即营业执照。根据《营业执照登记管理办法》，有营业执照的企业才具有合法的经营资格。

3. 劳动合同

充分和具体的劳动合同可以保障劳务派遣员工的合法权益和用工单位的合法权益，是劳务派遣必须要有的一份文件。

4. 劳务派遣员工身份证、社保卡

用工单位需为劳务派遣员工缴纳社会保险，因此需要劳务派遣员工的身份证、社保卡等相关证件。

5. 劳务派遣员工专业技能证书

针对一些特定的岗位，用工单位可能会要求劳务派遣员工具备特定的专业技能，如电工、焊工等。此时，用工单位需要劳务派遣员工具备相关的专业技能证书。

这些证件是劳务派遣业务中的基本证件，有了它们，用工单位和劳务派遣员工才能合法地进行劳务派遣交流，并保障各自的合法权益。