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劳务派遣是近年来逐渐火热起来的一种企业用工模式，但同时也伴随着各种法律法规上的风险。因此，在进行劳务派遣前，企业必须要先取得劳务派遣许可证, 本文就来详细解析一下这个证件的必要性。
1.获得合法经营资格
企业在进行劳务派遣时，需要获得合法资质，否则会面临被罚款、暂停办理业务等风险。在与用工方签订劳务合同时也需要提供该证件的复印件，以确保用工方的合法性和信任度。
2.保证用工安全
劳务派遣许可证是对企业劳务派遣活动的一种监管方式，只有获得了这个证件，企业才能进行合法的劳务派遣活动。证书的获得还意味着企业需要按照相关法规要求，提供必要的劳保措施，为用工方提供安全的工作环境。
3.防范用工纠纷
在劳务派遣活动中，如果企业未获得合法证件，那么就会面临用工纠纷无法化解等问题。在这种情况下，企业方就会被视为非法劳务派遣，面临合同无效、用工方的索赔等风险。未经许可的劳务派遣也可能引发用工方和企业之间的纠纷，影响企业信用和声誉。
劳务派遣许可证的获得对企业来说，是进行劳务派遣活动的前提条件。只有在获得了这个证件后才能够进行合法的派遣服务，并且在用工方和企业之间，也可以在一定程度上维护用工双方的合法权益。因此，企业在进行劳务派遣活动前，务必要取得劳务派遣许可证，以避免各种风险的发生。
