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一、人事劳务派遣资质要求
1. 注册资金要求：人力资源服务机构注册资本金不得低于100万元。
2. 从业人员要求：人力资源服务机构必须拥有具备法律、法规规定的从业**的专职人员，且人员数量不得少于5人。
3. 经验要求：人力资源服务机构必须具备3年以上人力资源服务经验，并且其负责人具有5年以上的相关工作经历。
4. 好信誉要求：人力资源服务机构应当无不良行为记录，并且在市场上具有良好的信誉度。
二、人事劳务派遣申请流程
（一）资料准备
1. 企业注册登记证明;
2. 所有股东和法定代表人身份证复印件;
3. 营业执照副本复印件;
4. 组织机构代码证复印件;
5. 税务登记证复印件;
6. 注册资本金的缴纳证明复印件;
7. 企业章程复印件;
8. 从业人员的身份证复印件及法律、法规规定的从业**清单。
（二）申请流程
1. 登陆当地人社部门官网，下载《人社部门人力资源服务机构备案登记表》。
2. 填写备案登记表并附上上述资料，提交当地人社部门。
3. 当地人社部门会进行审核，并留存备案登记表及资料。
4. 当审批通过后，领取颁发《人力资源服务机构备案登记证》。
三、人事劳务派遣的注意事项
1. 人事劳务派遣机构不得向派遣员工收取任何费用。
2. 人事劳务派遣机构必须按照相关法律、法规规定进行运营。
3. 人事劳务派遣机构必须保证派遣员工权益及安全，如承担派遣员工的生活、卫生、医疗及其它相应风险责任。
通过以上分析，我们可以看出，人事劳务派遣资质申请流程并不复杂。但想要拥有可靠的员工资源以及市场声誉，人事劳务派遣机构必须合规运营、注重服务质量、时刻维护员工权益。只有这样才能在竞争激烈的市场中取得足够的优势。
