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本文将为您解答劳务派遣如何办理手续以及需要注意哪些问题。
Q1 什么是劳务派遣？
A 劳务派遣是指用人单位将需要用工的岗位通过劳务派遣机构寻找符合条件的员工，由劳务派遣机构与员工签订劳务派遣协议，将员工派遣到用人单位工作的行为。劳务派遣其实就是将一部分人力资源交给专业机构进行专业管理和调配，使企业可以更有效地利用人力资源。
Q2 劳务派遣的手续有哪些？
A 劳务派遣需要先办理劳务派遣许可证，然后再进行《劳务派遣协议》的签订。在签署协议时，要求劳务派遣机构应当与雇员订立书面的《劳务派遣用工合同》，并且需要将派遣员工信息报送人社部门备案。
Q3 劳务派遣需要注意哪些问题？
A 劳务派遣需要注意的问题较多，如下是部分需要注意的问题：
1. 薪酬问题：劳务派遣机构与用人单位需要在派遣员工薪资、福利等方面进行协商一致，并保证员工的薪资等福利待遇不低于用人单位本部门同等岗位的员工。
2. 人身保障问题：劳务派遣机构和用人单位要保证派遣员工的人身安全，落实好派遣员工的社会保险、休息制度等福利保障。
3. 协议问题：协议签署前，需要谨慎查看协议条款及劳务派遣机构企业资质等信息，确保其合法合规。
4. 维权问题：派遣员工有权依法维护本身权利及履行与用人单位及劳务派遣企业订立的合同。
总之，劳务派遣在提高企业效率的同时也存在着风险，需要各个方面的重视。对于员工来说，积极了解相关政策，提高自我保护能力与维权意识是非常必要的。
