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本文将为大家介绍办理劳务派遣许可证的详细流程和所需材料，帮助有需求的读者更好地了解和应对此项业务。
问：什么是劳务派遣许可证？
劳务派遣许可证是指人力资源和社会保障部门针对劳务派遣服务进行的审批和颁发的证件，用于规范和管理企业的劳务派遣活动。
问：办理劳务派遣许可证需要哪些材料？
1. 劳务派遣单位的企业法人营业执照或者事业单位法人证书。
2. 劳务派遣单位的组织机构代码证。
3. 劳务派遣单位的税务登记证。
4. 劳务派遣单位的安全生产许可证。
5. 劳务派遣受派遣人员名单及其基本情况。
6. 劳务派遣企业聘请的专职安全工程师、法律顾问和聘用劳务派遣人员的说明材料。
7. 劳务派遣企业与被派遣单位的合同。
8. 其他相关材料。
问：办理劳务派遣许可证的流程是怎样的？
1. 提交申请。将劳务派遣许可证申请材料递交当地人力资源和社会保障局窗口，并按要求提交必要的申请费用。
2. 受理审查。人社部门收到材料后进行资格审查，如符合条件便会受理申请。
3. 现场检查。根据具体情况，审批机关可能需要现场审核申请单位的生产经营及安全条件。
4. 发证审批。经过资质审查、现场检查，符合条件的申请单位，审核机关会给予批复，发给劳务派遣许可证。
5. 取证。持批准文件、身份证明和其他必要证件到劳务派遣机构的劳务派遣许可证颁发窗口领取许可证。
通过上述流程，劳务派遣许可证申请即可顺利完成。
问：劳务派遣许可证的有效期是多久？
根据《劳务派遣管理暂行规定》规定，劳务派遣许可证的有效期限一般为3年，过期需重新申请。同时，企业在有效期内须按照规定进行年审或者被动审查，否则将导致许可证失效。
问：如何办理劳务派遣许可证的延续？
在许可证到期前90日内，申请劳务派遣许可证延续，并提交相应的证明材料，经资格审查同意后，审核机关会重新出具新的劳务派遣许可证。
