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劳务派遣是指以盈利为目的，组织人员从事派遣用工经营活动。苏州市司法局是负责监督和管理劳务派遣许可证的部门。
发展历程：
随着市场经济的发展，劳务派遣作为一种新型用工方式在中国逐渐兴起。在2013年之前，中国尚未制定具体的劳务派遣管理规定。2013年，国务院发布了《劳务派遣暂行规定》，规范了劳务派遣活动的管理。近年来，苏州市也在不断完善劳务派遣管理制度，保障派遣员工合法权益。
特征与特点：
在劳务派遣行业中，服务质量和安全保障是重要的特点。苏州市要求劳务派遣企业必须有一定的注册资金和营业场所，并且劳务派遣员工的社保、工资和福利待遇必须和用工单位相同。同时，劳务派遣企业还要有专门的管理团队和完善的安全保障措施，确保员工的安全。
应用领域：
劳务派遣在苏州市主要应用于企业间短期用工和产业链条上的配套服务。苏州市劳务派遣企业可以为用工单位提供临时性、特殊性的用工服务，并在各个产业实现供需对接与联系。
研究现状：
在学术研究领域，劳务派遣已成为劳动经济学、社会保障、劳动法等领域的热门研究课题。同时，各个城市也不断完善劳务派遣管理制度，保障员工合法权益。
展望与发展：
未来，随着我国经济和用工市场的发展，劳务派遣的应用范围可能会进一步扩大。苏州市将进一步优化劳务派遣管理制度，保证用工市场的公平、公正。
