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劳务派遣是一种新型的用工形式，在广州地区也开始逐渐普及。如果您是一家企业或者个人，想要进行劳务派遣业务但不知道具体流程，本文将为您提供一份详细的广州劳务派遣办理指南，从流程到注意事项一网打尽。
一、什么是劳务派遣？
劳务派遣是指用人单位将其聘用的劳动者派遣给另一用人单位从事工作，并且由派遣单位向派遣工人支付报酬的劳动关系。劳务派遣的精髓在于“三方关系”：派遣劳动者、派遣单位和受派遣单位。
二、劳务派遣需办理以下手续：
1.选择劳务派遣公司
首先，您需要选择一家认真负责、合法合规的劳务派遣公司进行合作。要求劳务派遣公司有健全的管理制度、严格的人事管理、负责的营运团队等。
2.签订劳务派遣协议
选择好劳务派遣公司后，您需要与其签订一份劳务派遣协议，明确派遣岗位、派遣期限、派遣人员工资等内容，协议需经过双方签字或盖章生效。
3.提供相关资料
为了保证劳务派遣业务的顺利进行，您需要提供以下相关资料：
（1）用人单位的工商营业执照及税务登记证明。
（2）用人单位所在地政府发放的招聘许可证、劳动合同等相关证件。
（3）派遣单位的劳务派遣经营许可证及组织机构代码证。
（4）被派遣劳动者的个人劳动合同及相关资质（例如：专业证书等）。
4.提交劳务派遣备案申请材料
符合要求的资料齐备后，可向当地劳务部门提交劳务派遣备案申请材料，劳务部门将进行审核，并终进行备案。
三、劳务派遣过程中需要注意的问题：
1.严格控制派遣期限
劳务派遣期限是指双方就职务履行所规定的时间，一旦服务期限结束，劳务派遣关系终止。要求您在选择派遣人员时慎重考虑期限，因为一旦超出派遣期限后，劳务派遣将被视为非法用工，可能会面临不必要的经济损失。
2.保证薪酬及福利待遇
劳动者的薪酬待遇是劳务派遣公司的责任，要求您与劳务派遣公司在派遣协议中明确相关工资及福利待遇，并及时支付工资，不得拖欠或克扣劳动者的工资。
3.注重安全生产
劳务派遣企业在派遣过程中要注重劳动保护，建立健全的安全生产责任制，加强职业卫生监测和防护，提高全员安全意识，确保派遣劳动者的身体安全。
通过本文的介绍，您已经了解了广州劳务派遣办理的流程以及注意事项。在进行劳务派遣时，要求您选择正规劳务派遣公司，严格按照相关流程办理，确保派遣关系合法合规，以保证自身的合法权益。
