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1. 注册资本要求
福建省人力资源和社会保障厅规定，劳务公司要求注册资本不少于50万元。该项要求旨在确保劳务公司具备一定的基础资金，保障其开展劳务派遣业务的稳健性。
2. 人员素质要求
劳务公司应具备合法注册的法人代表，负责人应具备5年以上本行业工作经验。此外，劳务公司的员工应具备相关业务能力和技能，劳务公司应定期对员工进行培训和提高，确保员工的素质和能力能够胜任劳务派遣工作。
3. 服务能力要求
劳务公司应具备规范化管理和专业的服务能力，确保能够为客户提供高效、规范、质量稳定的劳务派遣服务。劳务公司应有专门的服务流程和**，能够为客户提供全程服务和跟踪管理。此外，劳务公司应定期进行评估和改进，确保服务质量能够不断提升。
总体来说，福建省人力资源和社会保障厅对劳务公司的资质认定要求严格，旨在提高劳务公司的规范化管理水平和服务质量，保障客户和员工的权益。福建劳务公司若想取得资质认定，应积极准备注册资金、培养员工素质和提高服务能力，才能满足资质认定要求。
