劳务派遣经营许可证办理流程及所需材料
一、申请材料
1. 申请表:填写《劳务派遣经营许可证申请表》;
2. 公司登记证明:包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等;
3. 经营场所证明:提供用于经营劳务派遣的办公场所的产权证或租用协议等证明文件;
4. 雇佣关系证明:提供与申请人建立的少5名正式员工的劳动合同、社保及公积金缴纳证明等;
5. 经营管理制度:提供经营劳务派遣的管理制度和内控制度等文件;
6. 法定代表人身份证明:提供公司法定代表人的身份证明文件。
注:申请人应同时提交以上材料的原件和复印件,复印件应加盖公司公章。
二、办理流程
1. 资格审核:地方劳动保障行政部门将审核申请人的资格条件,包括注册资本、劳务派遣业务管理体系建立情况等。
2. 现场审核:审核人员将现场核查申请人办公场所、员工数量、工资福利支付情况等。
3. 决策审批:当审核合格后,地方劳动保障行政部门将进行审批决策,并发放劳务派遣经营许可证。
三、注意事项
1. 办理许可证前,申请人应充分了解劳务派遣的法律法规和相关政策,对劳务派遣的经营范围、派遣员工的资格有清晰的认识;
2. 申请人应按照规定提交完整的申请材料,材料不齐全或者不符合要求的,将不予受理;
3. 办理许可证时,申请人应配合当地劳动保障行政部门的审核工作,提供真实、准确、完整的资料。
总之,劳务派遣经营许可证的办理需要认真的审查和整理申请材料,按照规定程序进行审批,并在申请过程中积极主动配合审核工作。