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劳务派遣业已成为我国就业市场的重要组成部分，通过办理劳务派遣资质可以合规经营，规避法律风险。本文将详细介绍劳务派遣资质的办理流程和注意事项。
1、申请条件
（1）具有独立法人资格；
（2）注册资本不少于100万元；
（3）有劳务派遣业务经验的管理人员；
（4）有与被派遣劳动者建立劳动关系的用工单位；
（5）拟派遣的劳动者应具备相应的专业技能。
2、申请材料
（1）劳务派遣资质申请书；
（2）企业法人营业执照副本；
（3）组织机构代码证和税务登记证；
（4）注册资本证明；
（5）劳务派遣业务经验证明；
（6）用工单位合法证明；
（7）劳动合同或协议样本；
（8）拟派遣劳动者专业技能证书或证明材料。
3、申报流程
（1）向所在地人力资源和社会保障局提交申请材料；
（2）**门进行初审；
（3）通过初审后，颁发劳务派遣经营许可证。
4、注意事项
（1）劳务派遣企业应当在经营期限届满前3个月向原发证机关申请年度审验；
（2）劳务派遣企业应当依法缴纳社会保险费用，并及时向被派遣劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；
（3）劳务派遣企业应当履行派遣劳动者的管理、绩效考核、职业技能培训、劳动保护和卫生等。
结语： 办理劳务派遣资质需要符合一定条件，并提交相应的材料，经过审核后才能获取经营许可证。企业在劳务派遣过程中还需要遵守相应的法律法规，注重保障被派遣劳动者的权益。
