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人才派遣是一种企业通过人才派遣公司，向其他企业提供雇佣员工的服务。人才派遣许可证是开展人才派遣业务所必备的资质。以下是详细的申请步骤及要求解析。
申请步骤：
1、在人社局官网下载并填写《人才派遣许可申请表》，并加盖公司公章。
2、准备好以下材料：
（1）公司法人营业执照副本复印件
（2）组织机构代码证副本复印件
（3）代表人身份证（正反面）复印件
（4）公司资信证明文件
（5）机构设置及人员流动管理制度、工资管理制度等规章制度
（6）人才派遣服务协议及委托书
（7）股东或合伙人出资证明文件或股权变更证明文件
（8）公司近三年财务报表和审计报告
（9）人才派遣经营计划书
3、将以上材料提交当地人社局，申请人社局业务**会对提交的申请材料进行审查，如有不足之处会及时向申请人提出补充或修改意见。
4、经过审查合理无误，当地人社局将随即发放人才派遣许可证。申请人可到当地工商局办理印章登记手续，这样就可以正式开展人才派遣业务了。
申请要求解析：
1、公司需要具有一定的注册资金和经营实力，企业法人需要具有良好的经商信用记录。
2、有一定的管理制度，包括工资管理制度、人员流动管理制度等规章制度。
3、企业财务状况稳定，年度营业收入和年度净资产不少于1000万元。
4、企业必须具有派遣人员的能力，应聘岗位的员工需符合企业所需的人员岗位及工作经验。
5、具备较强的业务能力，包括企业营销网络、人才招聘及管理能力等。
综上所述，申请人才派遣许可证需要企业具备资金充足、经营规范、管理制度健全、人员素质高等较高门槛，需要企业根据实际情况积极开展准备工作，尽快成功申请人才派遣许可证。
