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人事代理和劳务派遣的定义
人事代理是指企业通过委托人事代理公司的服务，采取以外部专业团队为主导的方式，协助企业处理人力资源相关业务。
而劳务派遣是指企业将现有职工以合法的形式交付于劳务派遣公司处理，由劳务派遣公司另行安排其工作岗位，派遣给其他企业使用，并向该企业收取服务费用。
两者的区别
1. 主体不同
从业单位而言，人事代理公司是一个独立的法人实体，以此作为服务的提供者；劳务派遣公司则为企业的职工提供岗位安置服务，主要以职工为服务对象。
2. 服务内容不同
人事代理公司在处理企业人力资源、社保、薪资等方面有丰富的经验和技术，能够为企业提供专业、全面、高效的服务，这些都是企业不能忽视的部分。
劳务派遣公司主要是以企业职工为服务对象，提供包括猎头、职业规划、人员培训等在内的一系列服务，从而使职工具备竞争力。
3. 岗位存在不同
人事代理公司是通过外包的方式，将企业的一些人力资源方面的工作委托给专业人才去处理，但是这些专业人才并不会在企业内部长期存在。
劳务派遣公司则是将企业的一些职工派遣到其他企业进行工作，同时收取相应的服务费用，但是职工的服务期限不应超过两年。
总的来说，人事代理和劳务派遣虽然有些类似，但是有着本质的区别，企业在选择时，应根据实际需要进行选择。希望本文能够给企业用工提供有价值的信息，解决您的疑惑。
