南宁公司注销网
二级标题一：什么是劳务派遣？
劳务派遣是指用人单位通过签约，将自身所需的劳动力借用给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责与从业人员签订劳务派遣协议，并将从业人员派遣到用人单位所需的岗位工作。
二级标题二：劳务派遣的申请要求是什么？
1.用人单位必须是具有独立法人资格的企业；
2.用人单位必须具备与劳务派遣内容相适应的生产经营范围和实际需要；
3.用人单位必须具备与劳务派遣内容相适应的人力资源管理和技术实力，能够安排、管理和指导劳务派遣员工工作；
4.用人单位应当向所在地的人力资源社会保障部门报备劳务派遣用工信息。
二级标题三：劳务派遣的管理要求是什么？
1.用人单位应当明确劳务派遣人员的工作岗位、工作标准及工作内容，不得派遣不符合用人单位所需工作的人员；
2.劳务派遣公司应当按照用人单位的要求，对劳务派遣人员进行岗前培训，明确工作任务，了解岗位要求；
3.用人单位应当妥善保管劳务派遣人员的合同、证件等重要材料，并及时缴纳社会保险费用；
4.用人单位应当按照法律法规要求，向劳务派遣公司支付劳务派遣服务费用。
二级标题四：劳务派遣所涉及的风险如何规避？
劳务派遣涉及到用人单位、劳务派遣公司、劳务派遣人员三方之间的利益关系，如不加管理，可能会出现拖欠工资、拖欠社保费用、人员闲置等问题，造成用人单位用工成本增加，劳务派遣公司信誉受损，劳务派遣人员权益受损等后果。为此，用人单位和劳务派遣公司对派遣人员的招聘、培训、管理和风险规避等都要负责任，确保劳务派遣业务的合法、规范和稳定进行。
