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本文主要介绍如何办理劳务派遣公司的资质认证以及如何开展相关业务。
劳务派遣是指招用劳动者的单位与用工单位之间签订劳务派遣合同，由劳务派遣单位向用工单位提供劳务，派遣劳动者到用工单位进行工作，而用工单位支付相应的劳务费用的一种就业模式。劳务派遣公司是指专门从事劳务派遣的企业。
发展历程：
劳务派遣早起源于欧美，20世纪80年代开始在我国开展试点工作。经过多年的探索和实践，劳务派遣逐渐成为我国企业用工的一种重要方式。2014年，我国对劳务派遣进行了全面规范和管理，建立了较为完善的管理体系和制度。
特征与特点：
劳务派遣的特点是劳务派遣公司与用工单位之间签订劳务合同，派遣劳动者到用工单位工作，劳务费用由用工单位支付；劳务派遣公司为劳动者提供社保、税收等服务；劳务派遣公司为用工单位提供了更加灵活的用工方式，同时也对劳动力的灵活就业提供了保障。
应用领域：
劳务派遣目前主要应用于生产制造、物流仓储、**等行业，同时也逐渐发展到了金融、信息技术等行业。在用人单位需求不稳定、用工费用较高等情况下，劳务派遣成为了一个较为受欢迎的用工方式。
研究现状：
目前有关劳务派遣的研究主要集中在法律、社会保障等方面。学者们普遍认为，劳务派遣应保护劳动者的合法权益，促进用工单位和劳务派遣公司的良性互动，同时也应加强对劳务派遣行业的监管和管理。
展望与发展：
未来，随着我国经济的发展和用工市场的不断变化，劳务派遣行业也将不断发展和创新。劳务派遣公司应加强管理，保护劳动者的合法权益，提升服务质量，为用工单位提供更好的用工服务。同时，政府也应加强对劳务派遣行业的监管，保障行业的有序发展和健康可持续发展。
