劳务派遣算劳务报酬吗（劳务派遣给用工单位造成损失）

文章内容核心观点提取：劳务派遣给用工单位造成损失、劳务派遣算劳务报酬吗

文章摘要：不是我想通过劳务派遣公司找工作，而是，那些单位只通过从劳务派遣公司来招聘，原因1，通过劳务派遣公司招聘来的人都不在编制内，而单位却可以用这些人来1吃空饷2给领导安排自己的人或是其他的人，2有了事都是劳务派遣公司的人，不是正式工的，3用工单位还以各种理由罚款，侵占劳务派遣公司员工的利益，就想我们单位北京交通协管员，前3天算节日加班后4天不算，你算算这需要多少钱，等等为了活着而活着吧看看现在遍地都是劳务公司，这说明什么；原文标题：为什么现在派遣公司越来越多，通过劳务派遣找工作真的好吗；

不是我想通过劳务派遣公司找工作，而是，那些单位只通过从劳务派遣公司来招聘，原因1，通过劳务派遣公司招聘来的人都不在编制内，而单位却可以用这些人来1吃空饷2给领导安排自己的人或是其他的人，2有了事都是劳务派遣公司的人，不是正式工的，3用工单位还以各种理由罚款，侵占劳务派遣公司员工的利益，就想我们单位北京交通协管员，前3天算节日加班后4天不算，你算算这需要多少钱，等等

为了活着而活着吧

看看现在遍地都是劳务公司，这说明什么？说明在这一块的利益有多大！企业用人是尽量减少经济支出，还有就是劳务工不算是正式员工，出了事就踢给劳务公司！