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本文阅读重点有下面几个方向：事业单位合同制和劳务派遣的区别、事业编制和劳务派遣的区别
事业单位备案制：单从备案两字来理解，可以简单地理解为“后补、替补”的意思。要深刻理解备案制的意思，我们就需要连同事业单位聘用制和合同制也要搞清楚。
聘用制：以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的。举个例子，编制是有房产证的房子；备案制是集体户的房子，虽然暂时没有房产证，但房子是你的，只要你在那里代课，你就是编制；聘用制就是租的房子，权利在学校手里。
