假劳务派遣是什么？如何应对假劳务派遣现象？

那么，如何应对假劳务派遣现象呢？

1. 加强监管，严厉打击违法用工行为。政府应加强对企业用工的监管，发现违法用工行为及时予以查处，重罚相关企业，从而维护用工者的合法权益。

2. 巩固劳务派遣制度，规范用工行为。企业应依法进行劳务派遣，对用工者进行合法劳动合同签订，同时规范派遣企业的行为，严格遵守劳动法律法规。

3. 建立健全用工者保护机制，加强宣传教育。政府应加强宣传力度，让更多的用工者了解自身权益，知晓假劳务派遣的危害，通过提高用工者的知情权和保护权，降低假劳务派遣的发生率。

综上，要应对假劳务派遣现象，需要加强政府监管、强化企业自律，建立健全的用工者保护机制。只有这样，才能地降低假劳务派遣的发生率，保障用工者合法权益。