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劳务派遣公司许可证申请（详细指南与流程）
一、申请条件
二、材料准备
三、申请流程
四、申请审批
五、许可证领取
六、劳务派遣公司许可证申请常见问题解析
一、申请条件
申请劳务派遣公司许可证需要符合以下条件：
1. 公司已经依法依规注册登记，并且经过了合法经营的考核；
2. 公司资产或者负债不低于一定额度；
3. 公司内部管理制度完善，不违反法律法规；
4. 公司具备条件和能力为被派遣劳动者提供必要的劳动保护。
二、材料准备
申请劳务派遣公司许可证需要准备以下材料：
1. 申请表（见附件，由公司法定代表人签字）；
2. 公司营业执照复印件；
3. 公司章程、企业证照、税务登记证等证照复印件；
4. 公司财务报表、银行资信证明等资料；
5. 公司的劳动保护制度、劳动合同模板、社会保险制度等相关文件。
三、申请流程
1. 提交申请材料。
将准备好的材料交当地劳动保障监察部门或人力资源服务部门。
2. 审核材料。
**审核材料是否齐全，如有缺项将告知申请人并要求其补充。
3. 现场审查。
**将联系申请人，进行现场实地核查申请材料，确认申请资料的真实性。
4. 公示。
申请通过现场审查的企业需在相关媒体公示7个工作日，等待异议处理。
5. 审批。
劳动保障行政部门对已公示无异议的企业进行审批，并履行相关手续，发放许可证。
四、申请审批
审批期限为60个工作日，按照《中华人民共和国劳务派遣管理条例》规定的条件，对申请企业的有关信息进行审核。
如果申请被驳回，申请单位可以在15个工作日内申请重新审批，并提交新的证据和资料。
五、许可证领取
申请单位在取得许可证的7个工作日内须到发证机构领取许可证。
六、劳务派遣公司许可证申请常见问题解析
1. 劳务派遣公司许可证的有效期是多久？
劳务派遣公司许可证的有效期一般为3年，有效期届满需重新申请。
2. 如何办理变更手续？
如果劳务派遣公司许可证持有单位的名称、地址、法人代表或实际控制人等信息发生变更，需在变更后30日内向原发证机构提出变更申请。
3. 劳务派遣公司经营范围是否有限制？
按照《中华人民共和国劳务派遣管理条例》规定，劳务派遣公司不得派遣劳动者从事下列工作：危险性工作、高空作业、井下作业、爆炸性场所作业、有毒有害作业和其他和地方规定的禁止派遣工作。
