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本文阅读重点有下面几个方向：劳务派遣经营许可证去哪里办理、陕西关于劳务资质文件
劳务派遣经营许可证是经由人力资源和社会保障局核实批准颁发的许可证之一，也是经营劳务派遣业务的企业所必须办理的一个证件。
根据劳务派遣相关条例，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。那么，劳务派遣企业如何办理劳务派遣经营许可证，办理需要准备哪些资料呢？
办理所需材料1
企业营业执照(原件及复印件)
2
企业账号及开户行
3
法人及股东信息(身份证扫描件)
4
章程(工商窗口出具)
5
验资报告200万以上(上一年度财务审计报告已设立)
6
必备办公设备证明材料和清单
7
场所证明(房屋租赁合同即可)
8
劳务派遣制度
9
劳动合同书(样本)
10
劳务派遣协议(样本)
11
股东构成及出资比例
12
劳务派遣经营许可申请表
13
劳务系统(自费)
14
制度牌及名称牌照(自费)
15
企业公章
基本条件1
注册资本和实缴资本不少于200万
2
固定的经营场所和设施(不能在小区)
3
股东构成及出资比例
4
审计报告和验资报告
有效期限与延续
劳务派遣经营许可证有效期为3年，到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。
若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的，也将无法办理延续。
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