南宁公司注销网
为您提取本文阅读重点：当纳利成都印刷有限公司、北京中科印刷有限公司
广东新华印刷有限公司南海分公司计划对2022年5月至2023年2月劳务派遣项目服务资格进行公开招标，欢迎符合资格条件的投标人参加。
一、项目名称：广东新华印刷有限公司南海分公司劳务派遣服务资格招标
二、投标人准入的基本条件
1、具有法人资格、有资质的劳务派遣服务公司。
2、组织机构代码证、税务登记证按时年检、换证。
3、具有良好的商业信誉，近三年经营活动中无违法记录和重大法律纠纷。
4、未处于被责令停业、投标资格被取消状态。
三、项目内容及要求
（一）劳务派遣用工人数
视情况每年秋季（5月下旬至9月底）和春季（11月至次年2月），每季招聘劳务工约350人，具体人数以招标方实际要求为准。
（二）劳务派遣用工时间及要求
在2022年5月至2023年2月，每年教材生产春秋两季，每季生产大忙之前向劳务派遣服务项目资格库的劳务公司进行询价，最终询价的中标方为招标方提供当季劳务工，从事印刷、装订和其它生产一线辅助工作，且劳务工要符合以下要求：
1.男女比例按照招标方要求安排，男性为主。具体人数及性别比例以招标方实际要求为准。
2.年龄在18周岁以上42周岁以下，个别身体素质较好的男性劳务工可适当放宽到45周岁以下。
3.工作认真负责、吃苦耐劳、适应能力强，服从安排，懂普通话。
（三）劳务派遣工管理
1.中标方每满50名劳务工最少派驻一名管理人员，派驻管理人员人数依劳务工人数递增。中标方派驻的管理人员应掌握劳务工动态，积极与用工部门沟通、听取建议，为招标方做好劳务工的管理服务工作。
2.中标方劳务工有但不限于如下情形的，招标方有权终止其在招标方的工作并无条件退回中标方：
（1）违反招标方的规章制度、业务规程或劳动纪律的；
（2）不能胜任招标方工作岗位的，招标方给予2次换岗机会，换岗后仍无法胜任的；
（3）工作消极、工作态度不端正等被口头警告仍不改正的；
（4）不服从管理，态度蛮横的；
（5）串岗、脱岗，长时间离开岗位的。
3.在约定的合作期限内，若中标方出现因劳务工正常离职、擅自离职、被招标方退回等情况，导致劳务工不符合实际需要人数的，中标方应在该情况发生之日起2日内为招标方补充具有同等能力的劳务工。
四、招标方所提供的条件
（一）为中标方的管理人员、劳务工提供居住场所。
（二）为中标方的管理人员、劳务工提供餐费优惠折扣，餐费个人部分由中标方或劳务工自付。
（三）为中标方的劳务工提供合理的岗前培训。岗前培训按招标方分配给中标方的劳务工需求人数，按69元/天/人给予补贴；中标方因劳务工正常离职、擅自离职、被招标方退回等情况补充的劳务工不再给予岗前培训补贴，培训期间不再向中标方支付劳务费。
（四）统一为劳务工购买商业意外保险。
五、劳务费支付标准及支付方式
（一）劳务费按包干价计算（其中包括劳务工工资、节假日和平时加班费、高温补贴、夜班补贴、劳务管理费、劳务工车费、驻厂人员工资等一切费用），中标方应为劳务工购买保险，如果派遣劳动者因为中标方未购买社保引起的劳务关系纠纷由中标方负责，招标方无需另行支付费用。
（二）中标方劳务工工时以招标方统计的实际出勤时间为准，入职未满3日自动离职的，招标方不向中标方支付任何劳务费用，但由此产生的劳务工与中标方之间的劳动报酬按劳务工与中标方约定执行。
（三）劳务工工时经核对无误后，由招标方统一与中标方进行结算并支付，劳务工工资与招标方固定员工工资同日发放，中标方应先行垫付劳务工工资（包括个别劳务工辞职工资），确保能及时、准确、妥善地处理劳务工的工资，并保留相关结算及支付凭证。
六、报价文件（包含但不限于以下内容）
（一）投标方营业执照；
（二）投标方情况简介；
（三）投标方劳务派遣许可证；
（四）投标方与其他企业劳务派遣合作的证明材料；
（五）投标方的服务承诺；
（六）其他相关资料。
注：以上文件必须全部加盖公章。
七、报价文件的递交
1.报价文件递交的截止时间：2022年4月14日上午11：00。
2.开标时间：2022年4月14日下午3：00
3.报价文件送达地点：广东新华印刷有限公司南海分公司（广东省佛山市南海区盐步河东中心路23号）
4.招标人：广东新华印刷有限公司南海分公司
地址：广东省佛山市南海区盐步河东中心路23号
联系人：李先生（项目咨询）0757-
梁小姐 (文件接收） 0757-
（为避免错过重要信息，请在工作时间周一至周五8:00～11:30,13:30～17:30咨询）
广东新华印刷有限公司南海分公司
2022年3月30日
