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原文标题：人力资源部开展劳务派遣工岗位考试
为您提供本文核心观点如下：劳务派遣考试题库、劳务派遣人员考试都考什么
通讯员—汪瀛
为进一步规范劳务派遣员工用工管理，充分调动劳务派遣人员的工作积极性，激发劳务派遣工立足岗位做贡献，按照公平公正、竞争择优、积极稳妥、有序推进的原则，同时结合公司劳务派遣员工实际情况，4月23日，人力资源部组织股份公司30名劳务派遣工开展招录劳动合同制员工考试。
按照《股份公司劳务派遣工招录为劳动合同制员工的方案》要求，经各生产事业部、供应管理部推荐，人力资源部对各单位拟推荐的劳务派遣工进行梳理后，最终确定了30名劳务派遣人员。其中，资源事业部和供应管理部5名劳务派遣工工作年限未达到招录条件，鉴于岗位的特殊性以及劳动强度且其岗位作业条件艰苦、需持特种作业证上岗等因素，经公司研究破格招录，同时须参加考试。考试当天，30名职工从公司文化、安全操作规程、岗位应知应会等方面知识进行了认真作答。
人力资源部相关负责人表示，本次考试结束后，由人力资源部统一阅卷，成绩合格者报公司经理办公会议审议批准并进行为期的五天公示，经公示无异议后招录为劳动合同制员工。
完
毕
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西宁特殊钢集团有限责任公司
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