劳务派遣与人事代理无法区分看了这篇文章就明白了！

为您提取本文阅读重点：劳务派遣是不是中介、劳务派遣和劳务代理的区别

劳务派遣与人事代理从表面上来看都是涉及劳动者、用人单位及这两者之外的第三方，这两种用工都是要为劳动者缴纳社保的，所以很多的用工企业或个人会把这它们混为一谈。虽然这两者之间是有一定相似度的，但是实质上这两者是有实质性区别的，小编为大家列举了以下几个方面：

二、劳务派遣与人事代理哪种更适合企业。

其实小编觉得根本就没有什么适不适合的，企业在选择种用工方式时，应该根据自身的业务需要来选择，两者之中各有优势，如果企业在一般中低端大批量岗位上用工的话小编建议采用劳务派遣的会多一些，这样可以最大程度的降低用工风险。若是企业在中高端、技术型人才岗位上用工的话，小编建议使用人事代理，一般公司合同还是会自己与员工签，然后将事务性的工作外包给人事公司代理。