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为您提供本文核心观点如下：用人单位使用未依法取得劳务派遣许可证、劳务派遣需要许可证
最近好多劳务公司都涉及到《劳务派遣经营许可证》续期的办理，那么具体的办理有什么需要注意的事项呢？
东莞市劳务派遣行业协会秘书处经过仔细研读文件，并咨询了市人力资源局的经办人员，总结了一些注意事项，分享给大家参考。
1、续期的时间：许可证到期前60天提交续期申请。
2、需提交的资料：可登录市人力资源局查看办事指南，也可直接到所属分局咨询并领取相关材料。
3、申请流程：按要求准备提交资料——分局核查——市局复核批准——换证。
如果不通过，人力资源局的负责同志会告诉经办人员补充材料或者直接签发不通过的意见理由。
基本上来说，只要大家按照规定和流程走，续期不会有太大的问题。
主要是大家一定要留意自己公司的许可证的有效期。
经向市局咨询，许可证的有效期是第一次领证的时间。
所以，中途有过变更的老板就要注意了。
举例来说。
某公司2013年12月1日第一次领证，但是2014年6月30日变更了法人代表。
那么，新的劳务派遣经营许可证上面的有效期可能是2014年6月30日到2017年6月29日，所以有老板就觉得应该是2017年4月29日前提交续期申请资料就可以了。
经过咨询，这样的做法是行不通的！
市人力资源局的同志明确回复：以第一次登记为准！
所以，无论中间如何变更，全部按照第一次登记的时间计算有效期。
按照上面的这个例子，该许可证必须在2016年9月30日前完成续期申请资料的提交！
各位老板，马上查查自己公司第一次获得劳务派遣经营许可证的时间，不要逾期不办理续期登记被列入了黑名单！
如果有什么不明白或者需要协助的老板，请随时和东莞市劳务派遣行业协会秘书处覃先生联系，您的需要，就是我们服务的方向！
