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作为一种新兴的用工形式，劳务派遣在市场中越来越受到重视。然而，要成为一家合法的劳务派遣公司，必须要具备相关的资质。那么，劳务派遣公司的资质条件是什么？资质申请流程和要求又是什么呢？本文将详细介绍这些内容。
一、劳务派遣公司资质条件
根据中国法律法规的规定，劳务派遣公司需要具备以下资质条件：
1. 注册资本不少于100万元，且实收资本不少于70万元；
2. 具备与拟派遣用工单位所从事行业相适应的用工管理经验和技术能力；
3. 具有固定的经营场所和办公设施；
4. 拥有合法的营业执照；
5. 具备雇佣劳务派遣人员的资格；
6. 依法纳税；
7. 不得有违法违规经营行为。
二、资质申请流程和要求
1. 材料准备
劳务派遣公司申请资质时，需要准备的申请材料包括：
（1） 核准文件副本；
（2） 营业执照副本；
（3） 银行开户许可证副本；
（4） 税务登记证副本；
（5） 企业统计代码证副本；
（6） 劳务派遣业务管理制度；
（7） 劳务派遣合同模板；
（8） 信用证明文件；
（9） 法律意见书。
2. 提交申请
准备好材料后，就可以到当地人力资源和社会保障局（或者劳动局）进行申请了，也可以通过劳务派遣公司的官方网站进行网上申请。
3. 审核和批准
人力资源和社会保障局（或者劳动局）会对申请材料进行审核，如符合要求，则会发放劳务派遣经营许可证，并进行公示。申请人需要在许可证领取后一个月内完成备案手续。
需要注意的是，申请人在备案时需要提交当地公安机关出入境管理部门出具的如实掌握派遣人员身份等情况的情况说明。
总之，劳务派遣公司的资质条件是比较严格的，因此在申请资质时需要认真准备好相关材料，并仔细核对各项要求。只有具备合法的资质，才能够参与到劳务派遣市场中，取得更好的商业成果。
