劳务工和派遣工有什么区别（正式工和劳务派遣有什么区别）

原文标题：劳务派遣和正式工有啥不同

本文核心要素如下：正式工和劳务派遣有什么区别、劳务工和派遣工有什么区别

　　很多刚入职场的职场萌新来说，对于劳务派遣和正式工还有点不清楚，那这两者到底有啥不一样的呢?

　　1. 同一个地方工作，身份不一样

　　有编制的正式员工，说白了，他就是自己人，但是你是劳务派遣，那么不好意思，虽然你也在这里上班，但是你是属于劳务公司派遣过来干活的。仅此而已，说白了，类似于去干长工。

　　2. 福利待遇不同

　　有编正式员工，他们的工资福利待遇跟你完全不同，虽然是同一个岗位，她们可能是6000多，而你可能就是3000多。另外五险一金也是，她们足额缴纳，而你可能还需要自己去缴纳社保等等。到了年底的时候，你运气好一点能拿到200块钱的红包，但是正式员工，绩效奖可能是2万。

　　3. 同一个地点一起上班，管理标准不同。

　　劳务派遣虽然也是在单位工作，但是却没有直接的合同关系。本质来说，这是劳务公司的人，劳务公司去负责进行管理。很多人问工伤的问题，我在你这干活受伤了啊，你得对我负责，其实用人单位不会管你，它需要跟你的劳务公司进行协商。而你，不能要求他进行处理。

　　4. 劳务派遣，职位上升基本上很难。尤其是这个逢考才进的环境。

　　但是有编的正式员工就不一样了，可能基层锻炼几年，然后就上去了，得到了重用。几年后，他们从一线员工，做到了组长，甚至主管，经理等等。另外有人说等着机会转正。现实会告诉你，这基本上不可能。

　　虽然我那段时间也遇到过迷茫期，但是我也曾感激她们，正因如此，我才会学到了很多书本上学不到的东西，我才会体验到工作后的不平凡。当然，现在的就业环境压力很大，很多时候没有那么多合适的岗位给你选择。

　　有正式工，一定要坚持，如果真心没有，压力大，可以利用派遣工用来过渡。但是记住，你的岁月是不可蹉跎的!你也不能安于现状，不思进取。自己还是要努力，学习充实自己，才会职场更加顺利!